Kariéra

Náplň práce:
– Přejímání požadavků od našich zákazníků (email, telefon).
– Evidence dokladů a komunikace s účetní.
– Plánování jednodušší práce IT technikům do jejich kalendářů.
– Vedení kanceláře, zasedací místnosti.

Požadujeme:
– Dobré organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
– Týmový duch a schopnost dotahovat věci do konce.
– Ochotu učit se novým věcem.
– Výhodou znalost IS POHODA.

Nabízíme:
– Pracovní úvazek HPP, pracovní doba  8:00 – 16:30 nebo 7:30 – 16:00.
– Nástupní plat 30000 – 35 000,- Kč dle zkušeností s postupným růstem.
– 5 týdnů dovolené,1 sickday za každý odpracovaný rok ve firmě.
– Stravenkový paušál, benefit karta eBenefity.
– Firemní notebook, telefon + neomezený internet a volání.
– Placené přesčasy, možnost seberealizace ve vybraných projektech.
– Firemní slevy na IT sortiment a FVE.

Náplň práce:
– Objednávání materiálů u našich dodavatelů
– Evidence příjemek a výdejek ze skladu
– Příprava materiálu střechařům, elektrikářům, IT technikům

Požadujeme:
– Dobré organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
– Základní orientaci ve skladových systémech (ideálně POHODA)
– Týmový duch a schopnost dotahovat věci do konce.
– Manipulace s těžšími břemeny (střídače, baterie).

Nabízíme:
– Pracovní úvazek HPP, pracovní doba  7:30 – 16:00.
– Nástupní plat 30 000 – 40 000,- Kč dle zkušeností s postupným růstem.
– 5 týdnů dovolené,1 sickday za každý odpracovaný rok ve firmě.
– Stravenkový paušál, benefit karta eBenefity.
– Firemní notebook, telefon + neomezený internet a volání.
– Placené přesčasy, možnost seberealizace ve vybraných projektech.
– Firemní slevy na IT sortiment a FVE.

Požadujeme:
– Osvědčení dle vyhlášky č. 194/2022 (dříve tzv. “padesátka” 50/1978 Sb.) minimálně § 6
– Středoškolské vzdělání technického/elektro zaměření.
– Orientaci ve výkresové dokumentaci 
– Řidičský průkaz skupiny B, bezúhonnost.
– Pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
– Ochotu učit se novým věcem z oblasti elektro a komunikací.
– Zkušenosti z oblasti telco výhodou.

Nabízíme:
– Pracovní úvazek HPP, pevná pracovní doba.
– Nástupní plat 38 000 – 50 000,- dle zkušeností s postupným růstem.
– 5 týdnů dovolené,1 sickday za každý odpracovaný rok ve firmě.
– Stravenkový paušál, benefit karta eBenefity.
– Firemní automobil, notebook, telefon + neomezený internet a volání.
– Placené přesčasy, možnost seberealizace ve vybraných projektech.
– Firemní slevy na IT sortiment a FVE.